Trevalli Cooperlat annuncia Giordano Curti nuovo direttore generale

A partire dal 23 febbraio, Trevalli Cooperlat ha cambiato direttore generale grazie al ritorno in azienda di Giordano Curti che assumo il nuovo ruolo. La cooperativa agroalimentare specializzata nel settore lattiero-caseario accoglie così una figura che vanta un’esperienza pluridecennale nei settori food & beverage, ristorazione collettiva, grande distribuzione organizzata e consulenza strategica.

Chi è Giordano Curti. 

Classe 1974, dopo aver conseguito la laurea in Economia, Curti ha costruito un percorso professionale solido e articolato ricoprendo ruoli di crescente responsabilità all’interno di organizzazioni complesse e diversificate. La sua carriera ha avuto inizio nel mondo della ristorazione, con un lungo percorso che lo ha portato a ricoprire il ruolo di direttore generale e a maturare successivamente una significativa esperienza nell’ambito della consulenza strategica e in aziende leader nei servizi e nella Gdo. Durante la sua esperienza presso il Gruppo Cirfood, dove ha ricoperto il ruolo di firettore generale dal 2016 al 2020, Curti ha guidato l’evoluzione strategica dell’organizzazione, consolidandone le performance economiche e promuovendo processi di innovazione, internazionalizzazione e trasformazione digitale. Successivamente ha operato come senior advisor in KPMG e ricoperto il ruolo di strategy execution director in Coop Alleanza 3.0, contribuendo all’attuazione del Piano Strategico 2023-2027.

Priorità al consolidamento del modello di business. 

Curti conosce già da vicino Trevalli Cooperlat, avendo ricoperto tra il 2022 e il 2023 il ruolo di temporary managing director della cooperativa. "Tornare in Trevalli Cooperlat assumendo il ruolo di direttore generale rappresenta per me una grande responsabilità e una sfida stimolante - ha affermato Curti - In un contesto macroeconomico sempre più complesso, la nostra priorità sarà consolidare un modello di business che unisca visione imprenditoriale e capacità organizzativa, con l’obiettivo di accelerare quel percorso di innovazione già tracciato. In questo processo, credo fermamente che la crescita di Cooperlat passi soprattutto attraverso l’attenzione alle persone, il coordinamento delle competenze e lo sviluppo dei talenti, pilastri fondamentali per garantire sostenibilità e valore nel lungo periodo".